|
|
|
|
Recruiter - San Francisco California
Company: 4ps Location: San Francisco, California
Posted On: 02/06/2025
Jij vindt en overtuigt de beste talenten om zich aan te sluiten bij onze organisatie!Een Recruiter is een belangrijke speler in het proces van talentacquisitie en is verantwoordelijk voor het managen van het volledige wervingsproces. Deze rol houdt in dat je nauw samenwerkt met hiring managers om inzicht te krijgen in de wervingsbehoeften, dat je sourcingstrategie--n ontwikkelt en dat je de ervaring van de kandidaat beheert, van het benaderen tot het inwerken. Jij levert ook strategische input voor het wervingsproces door advies te geven over markttrends, screeningtechnieken en best practices.De belangrijkste verantwoordelijkheden voor onze volgende Recruiter zijn: - Dagelijkse wervingsactiviteiten beheren, waaronder sourcingstrategie--n en het betrekken van kandidaten.
- Regelmatig samenwerken met hiring managers en HR om de wervingsaanpak te verfijnen.
- Het volledige wervingsproces beheren, van het zoeken en screenen van kandidaten tot het onderhandelen over een aanbod en het inwerken.
- Effectieve strategie--n ontwikkelen en implementeren om toptalent aan te trekken.
- Een robuuste kandidatenpijplijn opbouwen met behulp van verschillende sourcingtechnieken.
- Nauw samenwerken met hiring managers om de functievereisten te begrijpen, wervingsplannen aan te bevelen en marktinzichten te verschaffen.Je werkt deels vanuit huis of ons kantoor in Ede, als onderdeel van het Recruitment Team van 4PS --n de Sourcing Hub van de Software Divisie van Hilti. Samen met onze internationale collega's van Fieldwire (San Francisco), hebben we een Sourcing Hub opgericht, waar jij ook een belangrijke rol in speelt. Deze hub richt zich op het vinden van toptalent in de software- en IT-sector en draagt bij aan onze gezamenlijke internationale groeiambities. Sinds onze overname door Hilti in de zomer van 2023 werken we intensiever samen aan een sterke wereldwijde wervingsstrategie. Je sluit je aan bij een team van zes Talent Acquisition Specialisten, met wie je onze wervingsaanpak naar een hoger niveau tilt. Jouw werk heeft directe impact op het succes van 4PS & Fieldwire en onze wereldwijde ambities.Wat breng je mee?
- Vaardig in Engels en Nederlands & Duits.
- 1-3 jaar ervaring in rekrutering voor Sales, Customer Success en Marketing.
- Ten minste 1+ jaar ervaring in een recruitmentbureau-omgeving (corporate of agentschap).
- Ervaring in het gebruik van LinkedIn en applicant tracking systemen.
- Ervaring met candidate care, het in evenwicht brengen van proceseffici--ntie met een positieve kandidaatervaring.
- Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.En als je beschikt over een van de volgende eigenschappen, dan willen we ECHT dat je vandaag nog solliciteert!
- Ervaring in IT en/of software gerelateerde rollen.
- Bedrevenheid in het gebruik van recruitment tools zoals LinkedIn Recruiter, Greenhouse en andere ATS platforms.Wat bieden wij jou?
|
|
|
|
|