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Facilities Maintenance Technician - Groveport Ohio
Company: Disability Solutions
Location: Groveport, Ohio
Posted On: 09/21/2024
Description & RequirementsWHO WE ARElululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. ABOUT THIS TEAMOur Global Distribution DC Support functions are part of our greater lululemon Supply Chain organization. This team is responsible for the overall Health and Safety, Facilities and Production Control of our North America Distribution Centers. At lululemon, a Facilities Maintenance Technician plays a key role by maintaining the physical integrity of the property including maintaining a safe and sanitary living environment for all guests and staff.A DAY IN THE LIFEUnder the leadership of the Facilities Supervisor and Facilities Manager, a Facilities Maintenance Technician is responsible for assisting with the entire retail distribution facility and the surrounding property. This includes the MHE, physical grounds, custodial, preventative, corrective, deferred and emergency care of the space. They will work with the Facilities Supervisor on all scheduled preventative maintenance & reactive maintenance. In addition to supporting the facility, they will also engage in additional training, team building and personal development. - Utilize the computerized maintenance management system to maintain inventory of equipment and schedule maintenance.
- Conduct monthly maintenance and safety inspections, responding immediately to emergency situations as they arise.
- Troubleshoot, maintain, and repair all aspects of material handling systems.
- Diagnose, using test equipment, electrical and electronic control systems and other related equipment, devices, or components.
- Assemble and install equipment such as drive motors, gearboxes, belts, gravity conveyors, platforms, and other types of material handling equipment.
- Daily inspection of building perimeter, including general repairs.
- Inform appropriate DC partners on important communication.QUALIFICATIONS
- 2-3+ years of hands-on experience in facilities maintenance, conveyor, automation, & MHE maintenance
- 1+ year of knowledge with electrical and electronic principles
- Ability to, maintain, and troubleshoot basic relay logic, ladder diagrams, control components-- photo eyes, motor starters, relays, limit switches, proximity sensors, timers, solenoids, Servo drives, frequency inverters, linear drives, tachs, and encoders.
- Basic understanding of schematics, plans and blueprints.
- Knowledge of lock out tag out procedures.
- Proficient with Microsoft Outlook and basic computer skills
- Ability to meet attendance requirements.
- Ability to lift up to 50lbs frequently.
- Ability to maintain a safe work environment.
- Flexible and adaptable with schedule which could include nights, working required holidays, some weekends with occasional after-hours requirements and overtime.
- Must be able to understand, speak, and read English with sufficient proficiency to follow safety and other policies, trainings, and instructions. Bilingual applicants are encouraged to apply.MUST HAVES
- Acknowledges the presence of choice in every moment and takes personal responsibility for their life
- Possesses an entrepreneurial spirit and continuously innovates to achieve great results.
- Communicates with honesty and kindness and creates the space for others to do the same.
- Leads with courage, knowing the possibility of greatness is bigger than the fear of failure.
- Fosters connection by putting people first and building trusting relationships.
- Integrates fun and joy as a way of being and working, aka doesn't take themselves too seriously.Drug Testing Disclaimer:This position is considered safety-sensitive. Therefore, per lululemon's U.S. Pre-Employment Drug Testing Policy (Distribution Centers) , all candidates who receive a conditional job offer for this position must undergo a 10-Panel drug test. A failed drug test or refusal to take or complete the drug test will result in withdrawal of the conditional job offer. Compensation and Benefits PackageTypical Hiring Range: $30.50 - $38.10/hour, subject to minimum wage in the location Target Bonus: 5% Total Target Base Pay Range: $32.03 - $40.01/hour Additional Shift Premiums: $1.00 - $1.00, depending on locationlululemon's compensation offerings are grounded in a pay-for-performance philosophy that recognizes exceptional team performance. The base pay offered is based on market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, experience, and internal equity. As part of our offerings, employees are eligible for our compensation bonus program, subject to program eligibility requirements. At lululemon, investing in our people is a top priority. We believe that when life works, work works. We strive to be the place where inclusive leaders come to develop and enable all to be well. Recognizing our teams for their performance and dedication, other components of our total rewards offerings include support of career development, wellbeing, and personal growth
- Extended health and dental benefits, and mental health plans
- Paid time off
- Savings and retirement plan matching
- Generous employee discount
- Fitness & yoga classes
- Parenthood top-up
- Extensive catalog of development course offerings
- People networks, mentorship programs, and leadership series (to name a few)Note: The incentive programs, benefits, and perks have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these incentive programs, benefits, and perks in whole or in part at any time without advance notice.QUI--NES SOMOSlululemon es una compa--------a de indumentaria t----cnica inspirada en el yoga trabajando en grandes objetivos. La pr----ctica y la filosof----a del yoga dan forma a nuestro prop----sito general de elevar el mundo a trav----s del poder de la pr----ctica. Nos enorgullece ser una compa--------a global en crecimiento con ubicaciones en todo el mundo, desde Vancouver hasta Shangh----i. Debemos nuestro ----xito a los productos innovadores que ofrecemos, al ----nfasis que ponemos en nuestras tiendas, al compromiso que tenemos con nuestra gente y a las incre----bles conexiones que logramos establecer en cada comunidad en la que nos encontramos. ACERCA DE ESTE EQUIPOLas funciones de apoyo de nuestros centros de distribuci----n (Distribution Centers, DC) globales forman parte de la organizaci----n m----s amplia de la cadena de suministro de lululemon. Este equipo es responsable de la salud y seguridad, las instalaciones y el control de producci----n en general de nuestros Centros de Distribuci----n en Norteam----rica. En lululemon, un t----cnico de mantenimiento de instalaciones juega un papel importante al mantener la integridad f----sica de la propiedad, lo que incluye mantener un entorno de vida seguro e higi----nico para todos los invitados y el personal.UN D--A EN LA VIDABajo el liderazgo del supervisor de instalaciones y el gerente de instalaciones, un t----cnico de mantenimiento de instalaciones es responsable de ayudar con todo el centro de distribuci----n minorista y la propiedad circundante. Esto incluye el equipo de manejo de materiales, el predio f----sico, cuidado supervisado, preventivo, correctivo, diferido y de emergencia del espacio. La persona trabajar---- con el supervisor de instalaciones en todo el mantenimiento preventivo programado, as---- como el mantenimiento reactivo. Adem----s de apoyar a la instalaci----n, tambi----n participar---- en la capacitaci----n adicional, formaci----n de equipos y el desarrollo personal.
- Utilizar el sistema computarizado de gesti----n del mantenimiento para llevar el inventario de los equipos y programar el mantenimiento.
- Realizar inspecciones mensuales de mantenimiento y seguridad y respondiendo inmediatamente a las situaciones de emergencia que se presenten.
- Solucionar problemas, mantener y reparar todos los aspectos de los sistemas de manejo de material.
- Diagnosticar, utilizando equipos de prueba, sistemas de control el----ctrico y electr----nico y otros equipos, dispositivos o componentes relacionados.
- Montar e instalar motores de accionamiento, cajas de engranajes, correas, transportadores de gravedad, plataformas y otros tipos de equipos de manejo de materiales.
- Inspecciones diarias del per----metro del edificio, incluidas las reparaciones generales.
- Informar a los asociados del DC pertinentes sobre comunicaci----n importante.APTITUDES
- M----s de dos o tres a----os de experiencia pr----ctica en mantenimiento de instalaciones, transportador, automatizaci----n y mantenimiento de equipo de manejo de materiales
- M----s de un a----o de conocimiento de principios el----ctricos y electr----nicos
- Capacidad para mantener y solucionar problemas de l----gica b----sica de rel----s, diagramas de escalera, componentes de control: fotoc----lulas, arrancadores de motores, rel----s, interruptores de l----mite, sensores de proximidad, temporizadores, solenoides, servoaccionamientos, inversores de frecuencia, accionamientos lineales, tac----metros y codificadores.
- Comprensi----n b----sica de esquemas, planos y cianotipos.
- Conocimiento de los procedimientos de bloqueo y etiquetado.
- Dominio de Microsoft Outlook y conocimientos b----sicos de inform----tica.
- Capacidad de cumplir con los requisitos de asistencia.
- Capacidad de levantar hasta 23 kilos (50 libras) con frecuencia.
- Capacidad de mantener un entorno de trabajo seguro.
- Flexibilidad y adaptabilidad para cumplir con un horario que podr----a requerir el trabajo por las noches, en d----as festivos, algunos fines de semana, as---- como ocasionales horas extraordinarias y fuera de turno.
- Se requiere dominio suficiente del ingl----s para comprender, hablar y leer con el fin de seguir pol----ticas de seguridad y otros protocolos, as---- como para participar en capacitaciones e instrucciones. Se alienta a los solicitantes biling----es a postularseREQUISITOS OBLIGATORIOS
- Reconocer la posibilidad de elegir en cada momento y asumir la responsabilidad personal por su vida.
- Poseer un esp----ritu emprendedor e innovar continuamente para lograr grandes resultados.
- Comunicarse con honestidad y amabilidad, y crear el espacio para que otros hagan lo mismo.
- Liderar con valent----a, sabiendo que la posibilidad de la grandeza es m----s grande que el miedo al fracaso.
- Fomentar la conexi----n, poniendo a las personas primero y construyendo relaciones de confianza.
- Integrar la diversi----n y la alegr----a como una forma de ser y trabajar, es decir, no tomarse a s---- mismo con demasiada seriedad.Exenci----n de responsabilidad sobre las pruebas de detecci----n de drogas: Este puesto se considera sensible en materia de seguridad. Por lo tanto, conforme a la Pol----tica de pruebas de detecci----n de drogas previas al empleo (centros de distribuci----n) de EE. UU. de lululemon, todos los candidatos que reciban una oferta de trabajo condicional para este puesto deben someterse a una prueba de detecci----n de drogas 10-Panel. Si no pasa la prueba de detecci----n de drogas o se niega a realizarla, se le retirar---- la oferta de empleo condicional. Paquete de compensaci----n y beneficiosTarifa de contrataci----n: $30.50 - $38.10/hora, sujeto al salario m----nimo de la localidad Bonificaci----n por objetivos: 5% Tarifa total de contrataci----n por objetivos: $32.03 - $40.01/hora Primas adicionales por turno: $1.00 - $1.00, dependiendo de la ubicaci----n Las ofertas de compensaci----n de lululemon se basan en una filosof----a de pago por rendimiento que reconoce el rendimiento excepcional del equipo. El salario base ofrecido se basa en la localizaci----n en el mercado y puede variar en funci----n de los conocimientos relacionados con el puesto, las aptitudes, la experiencia y la equidad interna. Como parte de nuestras ofertas, los empleados en este puesto son elegibles para nuestro programa de bonificaci----n competitiva, sujeto a los requisitos de elegibilidad del programa.En lululemon, invertir en nuestra gente es una de las principales prioridades. Creemos que cuando la vida va bien, el trabajo va bien. Nos esforzamos por ser un lugar en donde l----deres inclusivos vienen a desarrollarse y hacer posible que todo est---- bien. Para reconocer a nuestros equipos por su rendimiento y dedicaci----n, otros componentes de nuestras ofertas de recompensas totales incluyen apoyo para el desarrollo profesional, bienestar y crecimiento personal:
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